Single potential coaching
Potential coaching durch Talente, Stärken, Skills, Wissen

Meist werden beruflich erfolgreiche Menschen wie Alleskönner oder noch besser Universalgenies gesehen. Was uns unbewusst diesen Stellenwert suggeriert sind lediglich optimal, im beruflichen sowie privaten eingesetzte Talente und Stärken. Diese erfolgreichen Menschen zentrieren ihr berufliches wie privates Leben um ihre Hauptstärken, das ist der Schlüssel zum Erfolg.

Doch wie erkenne ich meine Talente und Stärken?
Eine Stärke besteht immer aus einem angeborenen Talent, das wir mit Wissen und Skills weiter ausgebaut haben. Jeder von uns verfügt über ein Talenteprofil das wie ein Fingerabdruck unverwechselbar und einzigartig ist. Anders gesagt: “Dort, wo unser größtes Potenzial (unsere Talente) liegt, sollten wir mit den besten verfügbaren Lernmethoden Wissen und Skills erwerben.”

Während Talente ein angeborenes Potenzial darstellen und deshalb per Definition nicht erlernbar sind, werden diese erst durch das Zusammenspiel von sich selbst mit Wissen und Stärke zum einsetzbaren Werkzeug.

• Analyse der persönlichen Talente.
• Herausarbeiten der angeborenen Stärken und Gliederung in verarbeitbare und messbare Blöcke.
• Formen der persönlichen Vision.
• Darstellen des zukünftigen Weges (beruflich wie privat) in Betrachtnahme der definierten Blöcke in Kombination mit der geformten Vision.